por Soledad Pérez | Feb 10, 2020 | Blog
Admiral Seguros se ha adherido este jueves 7 de febrero, al programa de EMIDIS para crear espacios de trabajo seguros y confiables en los que se favorezca el empoderamiento de las personas LGTBI y se luche contra la discriminación a estos colectivos.
Este programa es impulsado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) para hacer más evidente y compacto el compromiso con la visibilización y la normalización de la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en el ámbito profesional, impulsando el talento LGTBI. Admiral Seguros se convierte de esta forma en una de las empresas pioneras, tanto del sector seguros, como a nivel nacional en apostar por este mismo.
Isabel Arribas, Head of Employee Experience en Admiral Seguros, asegura que:
“En Admiral creemos en la diversidad y por ello debemos proteger y potenciar también la diversidad sexual, familiar y de género que es un aspecto invisible. La visibilidad es un derecho que todas las personas debemos poder ejercer, quien quiera visibilizarse debe poder hacerlo con garantía de no influencia en ningún territorio de su vida profesional en Admiral”.
José Luis Lafuente, miembro de la Comisión Ejecutiva de FELGTB, explica que:
“EMIDIS es una herramienta que, alineada con los Principios de Conducta de Naciones Unidas, ofrece un diagnóstico a las empresas sobre el estado actual de sus políticas en favor de la igualdad de las personas LGTBI y les ofrece asesoramiento para seguir caminando hacia la excelencia en la gestión de la diversidad LGTBI. Se trata de una iniciativa dirigida a empresas que buscan seguir mejorando sus políticas en materia de igualdad gracias al intercambio de buenas prácticas en un espacio de colaboración y de confianza”.
Si quieres saber más sobre el programa EMIDIS puedes acceder a la información que ofrece FELGTB en este enlace.
por Soledad Pérez | Ene 14, 2020 | Blog
La felicidad en el trabajo…
La búsqueda de la Felicidad siempre ha sido uno de los mitos más recurrentes en el mundo del arte, pero la verdadera teorización llega con la práctica. Una persona pasa de media un tercio del día en el trabajo, es por ello que se hace primordial que podamos contar con un ambiente distendido y relajado en el que poder desarrollarnos profesional y personalmente.
Las personas trabajadoras encuentran en las condiciones laborales de las compañías convencionales una barrera a superar para alcanzar su felicidad personal. Cuando estas condiciones no son favorables constituyen el primer factor de relevancia a tener en cuenta para su desempeño. Una vez la empresa consigue salvaguardar los intereses de la persona trabajadora favoreciéndole con factores como el ambiente laboral, flexibilidad horaria, salarios acordes con las responsabilidades de cada profesional, beneficios sociales, reconocimientos por el trabajo bien hecho o la cultura empresarial, logramos generar bienestar laboral y, consecuentemente, Felicidad en el Trabajo.
¿Puede impactar en las organizaciones?
La Felicidad en el Trabajo aporta una serie de beneficios como son el sentimiento de pertenencia a la comunidad, la fidelización y desarrollo del talento en la empresa y, como factor de relevancia, la motivación. Esta motivación hace que, con pequeños (¡o grandes!) retos laborales, consigamos destacar aún más propiciando un aumento de la productividad y alcanzando los resultados empresariales de una forma diferente, ya que se asumen como propios y como meta a realizar para conseguir mantener esta motivación y lograr la superación personal.
No es de extrañar, por tanto, que la Felicidad en el Trabajo incida de forma directa sobre el aumento o disminución de la productividad que condiciona los resultados obtenidos por las empresas. En Admiral Seguros nos distinguimos por darle una relevancia especial al índice de Felicidad en el Trabajo ya que forma parte de nuestro ADN visiblemente plasmado en nuestra Cultura Empresarial. Es por ello que somos considerada una Great Place to Work a nivel nacional, europeo y mundial. Un orgullo que llevamos por bandera y que nos ayuda a seguir trabajando en la misma línea y mejorar los puntos en los cuales existe un margen de mejora.
por Soledad Pérez | Dic 17, 2019 | Blog
¡Admiral en el Raking Best Workplaces Diversity!
Great Place to Work®, firma global de consultoría, análisis de personas y
certificadora de Excelentes Lugares para Trabajar, ha hecho público hoy su
Raking Bestworkplaces Diversidad en el que se valoran 3 categorías: Best
Workplaces para Mujeres, para Millennials y para Seniors.
Este año, Admiral Seguros ha sido clasificada como la 4ª mejor empresa para
trabajar si eres Seniors, la 2ª si eres mujer y la 1ª si eres Millennial!
Estos reconocimientos suponen una diferenciación más de la cultura Admiral y
de nuestra forma de hacer las cosas, poniendo el foco en las personas, frente
al resto de compañías, y aportando un valor añadido a nuestro trabajo. El
impulso de la diversidad se ve reflejado día a día en el calado de nuestra
cultura y en el entramado social en el que, como compañía, pretendemos
influir.
Para determinar cuáles son realmente las mejores compañías, Great Place to
Work® utiliza su Trust Index o Índice de Confianza, que recoge la opinión de
las propias personas trabajadoras de estas organizaciones, así como otros
criterios definitorios, como el porcentaje de estos colectivos en plantilla o en
cargos de responsabilidad.
Formar parte de este Ranking nos reconoce como una compañía que potencia
el trato justo independientemente del sexo y la edad de las personas
trabajadoras, apostando por el talento, el desarrollo profesional y el equilibrio
de la vida profesional y la personal.
por Soledad Pérez | Nov 29, 2019 | Blog
El próximo martes 3 de diciembre, celebramos el Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional sumándonos a la Fundación Adecco «El filtro del empleo: tu vida será mejor».
Admiral Seguros es una compañía centrada en las personas. Estamos convencidas/os de que el trabajo en equipo, el desarrollo personal y el reconocimiento profesional son las verdaderas fuerzas impulsoras para un crecimiento rentable.
Nuestro compromiso con la Diversidad nos ha llevado en esta ocasión a colaborar con la Fundación Adecco en su Campaña de sensibilización «El filtro del empleo: tu vida será mejor».
Esta campaña busca concienciar de la necesidad de un empleo digno para las personas con diversidad funcional dentro del ámbito empresarial prestando atención a cada una de estas necesidades colocando un especial énfasis en la creación de un ambiente cómodo e inclusivo que fomente el desarrollo personal y profesional de todas nuestras personas trabajadoras.
Si quieres saber más sobre ella, accede al siguiente enlace: https://fundacionadecco.org/filtrodelempleo/
¡Atrévete y aplica el Filtro del Empleo!
por Soledad Pérez | Nov 27, 2019 | Blog
Qualitas auto, líder de servicio de vehículo de sustitución
Un estudio realizado por Inese Data para The Hub Automotive a más de 17.000 establecimientos españoles desvela que Qualitas Auto, perteneciente a Admiral Seguros, es marca de seguros líder en la cobertura de vehículo de sustitución con un 95% en las operaciones con sus clientes. Si bien la media de compañías españolas que ofrecen vehículo de sustitución ronda el 75,2% de las operaciones, Qualitas Auto se desmarca de la competencia en este servicio con más del 3,5% de diferencia en cobertura.
Gráfico publicado por Inese Data para The Hub Automotive.
Qualitas Auto, en el caso de que el vehículo del asegurado/a quede paralizado para circular tras haberse producido un siniestro con su automóvil (golpe de un tercero, vehículo robado con desperfecto, accidente del propio asegurado, etc.), pone a disposición de sus clientes dos modalidades en el servicio de vehículos de sustitución: una que cubre en caso de robos y accidentes y otra que, además, incluye el servicio en caso de averías. Ambas, cubiertas por la compañía aseguradora ARAG.
Además, como valor añadido, cabe destacar que los/as clientes con diversidad funcional pueden adaptar el vehículo de sustitución a sus necesidades sin coste adicional para ellos/as. Este servicio puede además compaginarse con el vehículo de cortesía de los talleres concertados, completando así la oferta.
La cobertura de vehículo de sustitución es una inversión realizada por Qualitas Auto en su apuesta por este valor añadido para el cliente que logra así mantener de esta forma un vehículo adaptado a sus necesidades mientras se realiza la reparación del propio.
por Soledad Pérez | Nov 21, 2019 | Blog
Este viernes 22 de noviembre tendrá lugar la V Gala Benéfica de la Asociación Pulseras Rosas para conseguir fondos en beneficio de la lucha contra el cáncer. Desde Admiral Seguros, somos miembros asociados y colaboramos activamente con esta asociación mediante diferentes campañas de Responsabilidad Social Corporativa entre las que destacan donaciones al proyecto y nuestra nómina solidaria.
Además, al ser empresa colaboradora, estaremos presentes en el Photocall de la gala con nuestro logo y en una mesa compuesta por diez mujeres de la compañía en la que estarán representadas todas las áreas de AS.
En palabras de nuestra Head of Employee Experience, Isabel Arribas: “Con nuestra mesa de diez mujeres pretendemos evidenciar la fuerza de nuestro género, que bien luchando para superarlo, o siempre acompañando a otros miembros familiares en su «batalla», están presentes en familias y entornos donde sus manos son necesarias.”
Los fondos de este evento se destinarán a #ACOMPAÑADOS, iniciativa en la que se ofrece terapia psicológica gratuita a personas afectadas de cáncer y a sus familiares.
La Asociación Pulseras Rosas agradece el gran impulso que nuestra compañía ha supuesto en 2019 para ella, y les hace especial ilusión contar con una mesa Admiral en una noche muy especial para ellas/os.
A nosotras/os nos parece que nuestra colaboración es una muestra inequívoca del Kompromiso que AS tiene con la sociedad, mediante acciones que contribuyen al bienestar personal y social de personas que atraviesan un difícil trance. Cooperar en el ámbito de la salud ayuda a acompañar tanto a pacientes como a la familia, apoyando y dando además de confianza, mucha esperanza.
