Admiral Seguros logra la excelencia en materia de conciliación

Admiral Seguros logra la excelencia en materia de conciliación

  • La aseguradora ha logrado el máximo reconocimiento de la Fundación MásFamilia como empresa familiarmente responsable con certificado Excelencia A. 
  • Admiral Seguros pone al alcance de sus empleados/as más de 140 medidas de conciliación basadas en la calidad de empleo, innovación, formación, liderazgo e igualdad de oportunidades.

La aseguradora Admiral Seguros ha obtenido el certificado de Excelencia A como empresa familiarmente responsable (efr) por su gestión de la conciliación e igualdad de oportunidades. El certificado efr, promovido por Fundación Másfamilia y avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, reconoce la buena labor de las empresas en materia de conciliación e igualdad.

La concesión de este sello es un reconocimiento a la labor de Admiral Seguros, que desde su nacimiento ha apostado por un modelo cultural que profundiza en el ofrecimiento a sus empleados/as de una extensa guía de medidas de conciliación (más de 140) que ayudan, entre otros aspectos, a asegurar un equilibrio saludable y el acompañamiento de cada empleado/a en la búsqueda de su felicidad en el entorno laboral. Esto implica la puesta en marcha de desde medidas de beneficios que potencien la motivación y el reconocimiento de forma continua, hasta acompañamiento en los momentos más difíciles, como el duelo;  la inversión en formación y las medidas para la gestión del talento y desarrollo. 

La certificadora avala con este reconocimiento la experiencia empleado Admiral Seguros, que se centra en estudiar la experiencia desde que el candidato toma el primer contacto con la compañía hasta que se une a ella y se desarrolla profesionalmente en su tejido. La propuesta de la aseguradora es un trabajo continuo y cercano por el cumplimiento de expectativas de cada persona, logrando una implicación total de los empleados que impulsa que todos enfrenten cada situación estando “en el mismo barco”. 

La existencia de medidas personalizadas; la implantación del modelo confianza; la comunicación continua y transparente con los/as empleados/as y la extensión de la cultura de Admiral Seguros a través de su cadena de valor han logrado que la certificadora haya concedido la máxima insignia en materia de conciliación. 

Obtener el certificado internacional efr supone comprometerse con la gestión de la conciliación, la competitividad de las organizaciones y con la felicidad de las personas. Formar parte de la comunidad efr también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades e inclusión, tomando como base la legislación vigente y vinculante y la negociación colectiva, de forma que las entidades efr realizan una autorregulación voluntaria en la materia.

Esta concesión es un reto más en el compromiso de la aseguradora por impactar en el tejido empresarial con un modelo de cultura corporativa que logre el éxito a través de la creación de un entorno laboral basado en el respeto y en la continua transformación. 

Admiral Seguros, primera aseguradora española en introducir la Inteligencia Artificial para la valoración de daños en vehículos

Admiral Seguros, primera aseguradora española en introducir la Inteligencia Artificial para la valoración de daños en vehículos

  • Admiral Seguros es pionera en el sector asegurador español en usar la Inteligencia Artificial para valoraciones de daños en siniestros creando ofertas de pago inmediatas.
  • Al enviar fotos a la app mientras informan un accidente, los asegurados pueden resolver siniestros en minutos, incluso mientras están en su llamada telefónica inicial.

Sevilla, 8 de junio.  Por primera vez una aseguradora en España, gracias al empleo de la Inteligencia Artificial (IA) para crear valoraciones de daños, genera ofertas de pagos inmediatos en vehículos siniestrados. Para ello, Admiral Seguros está utilizando una solución de IA, desarrollada por la compañía de tecnología Tractable, que evalúa con precisión el daño del vehículo con fotos enviadas a través de una aplicación web. La app, gracias a la IA, completa las complejas tareas manuales que un asesor normalmente ejecutaría y produce una valoración de los daños en segundos, a menudo sin la necesidad de posterior revisión. 

Al recibir la valoración de la app, Admiral Seguros la usará para hacer ofertas de pago inmediatas a los asegurados cuando corresponda, lo que les permitirá resolver siniestros en minutos, incluso en la primera llamada. En palabras de José María Pérez de Vargas, Head of Customer Management en Admiral Seguros, la aplicación de esta tecnología consigue que “Admiral Seguros siga avanzando en la digitalización como medio para dar un mejor servicio a nuestros asegurados proporcionándoles un medio fácil, seguro y transparente de valoración de daños, sin necesidad de desplazamientos, consiguiendo poder indemnizar en pocas horas. Un proceso sencillo, innovador  y eficiente de gestión de siniestros que nuestros clientes seguro agradecerán”.

Es la primera vez que la IA de Tractable se utiliza para ofertas de pago de seguro inmediatas en España. Después de pruebas exitosas en 2020, Admiral Seguros y Tractable ahora amplían el uso de la tecnología para resolver miles de siniestros cada mes. 

Tal y como afirma Adrien Cohen, cofundador y presidente de Tractable, “al utilizar nuestra IA para ofrecer pagos inmediatos, Admiral Seguros resolverá muchos siniestros casi instantáneamente, para deleite de sus clientes. Esto es fundamental para nuestra misión de usar la Inteligencia Artificial para acelerar la recuperación, convirtiendo el proceso de semanas a minutos”.

¿Cómo funciona la tecnología de Tractable?

La IA de Tractable utiliza el aprendizaje profundo para la visión por ordenador, además de técnicas de aprendizaje automático. La IA se entrena con muchos millones de fotografías de daños en vehículos, así como con decisiones de peritos humanos, y los algoritmos aprenden de la experiencia mediante el análisis de una gran variedad de ejemplos diferentes. La tecnología de Tractable se puede aplicar globalmente a cualquier vehículo.

La IA permite a las aseguradoras valorar los daños de un auto, comparte las operaciones de reparación recomendadas y guía el proceso de gestión de siniestros para garantizar que estos se procesan y liquidan lo antes posible. 

La aplicación de esta tecnología en el sector asegurador será un gran paso en la digitalización y ofrecerá una gran mejora en la experiencia del cliente de sus marcas aseguradoras, Qualitas Auto y Balumba. 

Acerca de Tractable:

Tractable desarrolla Inteligencia Artificial para la recuperación ante accidentes y desastres. Sus soluciones de IA han sido implementadas por compañías de seguros líderes en Europa, América del Norte y Asia para acelerar la recuperación de accidentes para cientos de miles de hogares. Tractable está respaldada por 55 millones de dólares procedentes de varias firmas de capital de riesgo y tiene oficinas en Londres, Nueva York y Tokio.

Contacto: Norval Scott, Head of Communications and RRPP EMEA, Tel.: + 44 7498 188002, norval@tractable.ai

Sobre Admiral Seguros

En España, Admiral Group plc cuenta desde el año 2006 con sede en Sevilla gracias a la creación de Admiral Seguros. Más de 700 personas trabajan desde allí y para todo el territorio nacional cimentando y comercializando sus dos marcas comerciales: Qualitas Auto, y Balumba

Reconocida como la tercera empresa mejor para trabajar en España, la sexta en Europa y la décimo octava en el mundo por la consultora Great Place to Work, Admiral Seguros apuesta por una cultura corporativa centrada en las personas que le lleva actualmente a saborear con innumerables reconocimientos de Diversidad e Igualdad en la empresa, así como su éxito en el canal de corredores tras un año del lanzamiento de Qualitas Auto Classic

Día Internacional de los Recursos Humanos

Día Internacional de los Recursos Humanos

“Una cultura colaborativa, centrada en las personas.”

Hoy es el día internacional  de los recursos humanos, los seres humanos, las personas, los activos realmente importantes en una organización, los que nos estimulan a los profesionales que dedicamos nuestra vida a ello, a quienes dirigimos diariamente nuestra mirada. 

Y nos encuentra aquí, inmersos en esta época sin precedentes, que nos ha impuesto algunos cambios, algunos de ellos para quedarse…. hay pocas miradas más vanguardistas, originales y creativas que las de las personas trabajando en equipo, para conseguir un fin, los objetivos de una organización.

Es entre todos que diseñamos ese maravilloso viaje, nuestro desarrollo personal y profesional,  y con ello, el de nuestras empresas.Las emociones mueven el mundo, y un día, hace ya más de dos meses apareció el futuro en la puerta de nuestras empresas y lo ha cambiado todo para quedarse.

Pero es el presente lo que pasa, éste que nos ha hecho resilientes, y que viene cargado de buenas intenciones, siempre de la mano de las personas que mueven los esfuerzos,  las expectativas, la inspiración, la evolución,  la ilusión a raudales…. Las personas, sin límites, serán quiénes seguirán construyendo un mundo cada vez mejor, más lleno de sentido, con un verdadero PROPÓSITO 4ALL, para nuestros clientes, nuestros accionistas, nuestra sociedad presente y futura.

Son las personas … ellas …   Felicidades en este estupendo día … sólo deseamos seguir pasando mucho tiempo con ellas … las personas.

Isabel Arribas, Head of Employee Experience en Admiral Seguros.

Teletrabajo y Diversidad Funcional durante COVID19

Teletrabajo y Diversidad Funcional durante COVID19

  • Admiral Seguros colabora en Proyecto Discatel con la AEERC gracias a la generosidad de su plantilla.
  • Vicky, Dani e Ildefonso son compañer@s en la compañía y nos comparten sus experiencias durante este periodo de Teletrabajo donde no han visto mermado el desempeño de sus funciones ante la situación.

El Proyecto Discatel tiene como objetivo la formación e inserción de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, en entornos de contact center.

Admiral Seguros ha compartido el testimonio de tres personas trabajadoras en el que explican cuál está siendo su día a día y cómo afrontan la situación de pandemia que vivimos con jornadas 100% en #teletrabajo.

Desde 2008, la AEERC ha estado trabajando para fomentar la inserción de personas con discapacidad en los Contact Centers en España. Con su impulso, más de 1.300 trabajadores se han incorporado a sus plantillas en modo presencial en los últimos 10 años.

“La actual situación de trabajo remoto provocada por la pandemia supone una gran oportunidad y que el teletrabajo sea una opción viable para personas con discapacidad y para las empresas”, apunta José Luis Goytre, Director en Proyecto Discatel.

Desde Admiral Seguros formamos parte de este proyecto intensamente concienciados de la necesidad de generación de palancas que nos guíen hacia una sociedad más inclusiva y con oportunidades para todas y todos.

#teletrabajo #diversidadfuncional #empresas

Día Internacional de las Familias 2020 #MiFamiliaDiversa

Día Internacional de las Familias 2020 #MiFamiliaDiversa

“Múltiples familias, Diversas realidades”

El Día Internacional de las Familias, se celebra el 15 de mayo de cada año con el fin de concienciar a la población sobre el papel que tiene la familia en la educación y la formación de los hijos e hijas desde la primera infancia, así como también de aprovechar las oportunidades de aprendizaje para las distintas etapas de sus vidas.

En la sociedad actual, la diversidad familiar presenta diferentes modelos familiares que rompen con la estructura familiar tradicional: familias homoparentales, monoparentales, reconstituidas, interculturales, adoptivas…

Admiral Seguros apoya la diversidad en todas sus facetas, muestra de ello nuestro Comité de Diversidad e Inclusión Social  que nace con el objetivo de ir más allá de la Igualdad en nuestra compañía. Impulsamos la diversidad 360º en nuestra plantilla, creyendo firmemente en el valor que la integración de la diversidad nos aporta día a día como empresa y como personas.

Para celebrar este día tan especial, te invitamos aprovechar estos momentos en que la humanidad atraviesa por una crisis provocada por la pandemia mundial COVID19, para estar más unidos y en familia.

Debido al confinamiento, donde todos debemos permanecer en nuestros hogares, resulta propicio aprovechar la ocasión para realizar actividades que podamos disfrutar con nuestros seres queridos.

Hay muchas maneras de hacerlo ya sea compartiendo juegos, hacer ejercicios, viendo una buena película o simplemente conversando de temas familiares. Así mismo, puedes compartir tus experiencias subiendo algún video o comentario en las distintas redes sociales, agregando las etiquetas #DíaInternacionaldelasFamilias, #DiadelaFamilia.

 

#MIFAMILIADIVERSA

Las Cocodrilas, campeonas de la Liga Iberdrola

Las Cocodrilas, campeonas de la Liga Iberdrola

  • El conjunto sevillano se alza con el título de División de Honor al ser el mejor en la fase regular de la temporada. 
  • Con esta victoria, las “Cocos” hacen historia al ser el primer equipo andaluz que gana la liga femenina nacional de rugby.

Las Cocodrilas ha conseguido el título de División de Honor en la Liga Iberdrola. En el momento en el que la competición ha tenido que ser paralizada por la Federación Española de Rugby debido al Estado de Alarma, el equipo de Rugby femenino patrocinado por Admiral Seguros ocupaba el primer lugar con cuatro puntos sobre el segundo en clasificación, el Majadahonda; con once triunfos y sólo tres derrotas.

Esto alza a las Cocodrilas como las indudables ganadoras de la División de Honor de la Liga Iberdrola, siendo el primer equipo femenino andaluz que consigue ganar esta liga nacional. 

“Somos campeonas de Liga, lo hemos trabajado muchísimo dentro y fuera del terreno de juego”, ha afirmado a los medios la presidenta de Corterva Cocos, Mariola Rus. Y es que desgraciadamente, esta victoria no ha estado exenta de polémica y el club sevillano ha tenido que encabezar una campaña viral que buscaba la igualdad de trato entre el deporte femenino y masculino con la Federación Española de Rugby (FER)

#RecapacitaFER, un grito a la igualdad

La inicial decisión de la Federación Española de Rugby de no establecer el mismo criterio para resolver la Liga masculina y la femenina ha tenido reacciones que no se han hecho esperar.  Y es que según la primera decisión de la FER,  el VRAC Quesos Entrepinares se erguía como el campeón masculino con cinco jornadas por disputarse, mientras que  se obligaba a jugar a las mujeres cuando la fase regular ya había concluido con el equipo hispalense como primero.

Las mismas Cocodrilas, políticos, otros clubes y aficionados se hicieron eco de la decisión de la FER impulsando la campaña #RecapacitaFER, a través de la cual se pidió igualdad en la resolución de la liga femenina y masculina. 

Ante la avalancha de críticas por ser una decisión discriminatoria, la Comisión Delegada de la FER se reunió este domingo de urgencia para notificar a los clubes implicados que se tomaría como definitiva la clasificación final de la primera fase tanto para la liga masculina como femenina. 

Esto convierte a las Cocodrilas en las vencedoras de la temporada y hace historia en el rugby femenino. Un gran orgullo para Admiral Seguros haberles apoyado con nuestro patrocinio. 

¡A por más victorias!