por Maria Jose Barriga | Jun 19, 2018 | Blog, Portada
En Admiral Seguros hemos renovado el sello Charter de la Diversidad como una señal de respeto a la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación. Esta renovación es una puesta en escena clara de nuestro compromiso con la sensibilización con la igualdad de oportunidades y la diversidad e inclusión social.
La diversidad en todo y cada uno de sus colores es un valor añadido en esta compañía. Por ello, Admiral Seguros renueva este compromiso y trabaja desde su Comité de Diversidad e Inclusión Social con el firme objetivo de apostar por la diversidad y llevarla a cabo en cada una de sus políticas y procedimientos.
Construir una plantilla diversa, fomentar la integración efectiva de profesionales independientemente de su edad, diversidad funcional, color, raza, género y/u orientación sexual es para nosotros una verdadera prioridad.
por Maria Jose Barriga | Jun 19, 2018 | Blog, Portada
La consultora «Great Place to Work» ha nombrado a Admiral Seguros como una de las «Mejores Empresas para Trabajar en Europa en 2018». Este estudio certifica anualmente a 25 organizaciones multinacionales (que operen en al menos tres países).
Este año, ¡en Admiral Seguros hemos tenido la suerte de terminar clasificados en el Top Ten de las empresas europeas! Esto es gracias a nuestra apuesta por la igualdad, diversidad e inclusión social en nuestra plantilla, por un@s emplead@s motivad@s y felices.
¡Seguimos trabajando!
por Maria Jose Barriga | Jun 19, 2018 | Blog, Portada
¡Hemos tenido la suerte de ser sede del primer encuentro HappyForce Cañas! Esta reunión ha sido un encuentro entre diferentes directivos para hablar sobre clima, bienestar de los empleados y reconocimiento.
El I Encuentro Happyforce Cañas ha sido un foro de intercambio de ideas divertido y muy enriquecedor.
¡Gracias por elegirnos! 🙂
por Maria Jose Barriga | Abr 2, 2018 | Blog, Portada
Admiral Seguros, compañía directa del mercado de Seguros, localizada en Sevilla, desde donde dan servicio a toda la geografía nacional, se ha alzado nuevamente con la certificación Great Place to Work, como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2018.
“Este año celebramos doblemente los diez años continuos de certificación ya que nos han otorgado este privilegio tanto para Admiral Seguros como para EUIGS nuestra empresa de servicios de tecnología para nuestras operaciones aseguradoras en España, Francia e Italia.
Lo hemos conseguido una vez más, porque tenemos un enfoque total hacia la PERSONA, nuestros clientes y nuestros empleados. Somos muy “customer-centric” y son precisamente los clientes quienes nos muestran el camino a seguir, para manejar el cambio continuo que marcan los ciclos y los mercados, y así acercarnos lo más posible a soluciones que cumplan o superen sus necesidades e intereses; por ello y a través de nuestros empleados, que son la clave del éxito de nuestra compañía, es como Admiral Seguros sustenta su actividad en el día a día, orientándonos a resultados, trabajando en equipo, desarrollándonos, compartiendo éxitos, disfrutando de nuestro trabajo, divirtiéndonos, buscando la felicidad y el bienestar, muy dinámica porque evoluciona con la ayuda de todos y cada uno de los que formamos parte de la empresa, para construirla”, manifiesta de forma rotunda y comprometida Isabel Arribas, Directora de Personas, Cultura y Comunicación.
Con una cuarta posición en el ranking de empresas de su tamaño, Admiral Seguros es en 2018, de nuevo, una de las mejores empresas para trabajar en España.
por Maria Jose Barriga | Feb 2, 2018 | Blog, Portada
Cerramos la semana con una gran noticia. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha reconocido a ADMIRAL SEGUROS (el grupo del que formamos parte) con el mayor sello de excelencia en igualdad. Una noticia que nos llena de orgullo y que queremos compartir con tod@s vosotr@s.
El pasado lunes 29 de febrero, Isabel Arribas, nuestra directora de Personas, Cultura y Comunicación, recogía el distintivo de Igualdad en la Empresa, de la mano de la ministra Dolors Montserrat. Un reconocimiento muy importante para nosotr@s que, en palabras de la ministra, supone el “mayor sello de excelencia de igualdad en España, un sello conseguido con dedicación y constancia por dotar de planes de igualdad eficaces, por erradicar la publicidad sexista y reducir la brecha salarial”.
Un reconocimiento que nos hace sentir orgullos@s y que, sin duda, tenemos que agradecer a todas las personas del equipo de Admiral Seguros, que con su trabajo diario y su espíritu de igualdad, consiguen que la nuestra sea una empresa en la que todos y todas somos iguales, disfrutamos de las mismas oportunidades y nos movemos por una sociedad más justa. Y así ha querido destacarlo Isabel Arribas en representación de tod@s nosotr@s al recoger el galardón: “Esta distinción nos hace sentirnos enormemente responsables y comprometidos; continuaremos trabajando por la igualdad, la diversidad y la felicidad de cuantos trabajando día a día, nuestros trabajadores y trabajadoras, nos inspiran y a quienes debemos de verdad este galardón“.
Un impulso a seguir trabajando por la Igualdad
Pero también, y sobre todo, un reconocimiento que nos hace ser conscientes de la importancia de que quieres formamos Admiral Seguros sigamos trabajando por un mundo laboral justo e igualitario. Porque tenemos claro que es un camino largo y que todavía queda mucho por hacer. Y, sin duda, nos comprometemos a seguir haciéndolo. Hoy solo nos queda dar las gracias y seguir trabajando para demostrar que de verdad creemos y defendemos la Igualdad en nuestra empresa.
por Maria Jose Barriga | Ene 9, 2018 | Blog, Portada
En Admiral Seguros empezamos el año con una muy, muy buena noticia: ¡hemos recibido la re-certificación de Empresa Familiarmente Responsable con categoría B+! Pero, ¿qué significa esto? Te contamos un poco más.
Empecemos por el principio…
En 2011, conseguimos la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Más Familia, gracias a nuestras políticas internas de equilibrio y conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Entre ellas, existen medidas de flexibilidad temporal y espacial, medidas por la igualdad de género en el trabajo, desarrollo profesional, calidad en el empleo o apoyo a las familias de nuestr@s trabajador@s, entre otros.
En 2017, EFR con certificado B+
Aquí llega lo mejor. En 2017, Admiral ha recibido por parte de la Fundación Más Familia, la recertificación B+, como empresa proactiva +, que implica el reconocimiento al compromiso de la empresa con la conciliación de la vida personal y familiar y el bienestar de l@s trabajador@s.
Solo podemos decir… ¡Gracias!
Pues sí. Después de esta gran noticia para empezar 2018, solo podemos dar las gracias a todas las personas que forman esta empresa y que han hecho posible un reconocimiento como este. En WiYou Seguros tenemos claro que esto no habría sido posible sin el compromiso de todo el equipo que forma este proyecto. Así que, ¡muchas gracias! Es un orgullo trabajar con tod@s vosotr@s cada día.
Y ahora, a seguir trabajando por la conciliación
Por supuesto, esta noticia no es sino un empuje más para empezar 2018 llenos de energía y ganas de seguir trabajando por una empresa donde lo más importante son las personas que la forman. Porque si queremos cambiar las cosas, lo primero es cuidar a las personas con las que trabajamos cada día. ¡Muchas gracias y a seguir trabajando por la conciliación!
