por Soledad Pérez | Nov 16, 2022 | Blog
Las organizaciones ganadoras se darán a conocer en la Gala de entrega de premios el próximo 29 de noviembre en Madrid
Sevilla 16 de noviembre de 2022 – Fundación para la Diversidad ha anunciado que Admiral Seguros se encuentra en la lista corta de las entidades que encabezan el liderazgo empresarial más diverso e inclusivo del 2022. Los VIII Premios Fundación Diversidad reconocen a un total de 3 grandes empresas, 3 pymes, 3 instituciones públicas y 3 organizaciones relacionadas con el mundo de la Cultura y el Deporte, que han sido preseleccionadas de entre más de 100 candidaturas. Las ganadoras se darán a conocer el próximo 29 de noviembre en la Gala de Premios de Fundación Diversidad.
En la categoría de Gran Empresa, las seleccionadas en la lista corta son: Admiral Seguros, Banco Santander y LATAM Airlines.
En total, han sido más de 100 candidaturas analizadas en las que el jurado ha querido destacar la gran calidad y la apuesta real y efectiva por la diversidad e innovación de cada una de ellas. El jurado ha valorado aquellas empresas que trabajan distintos tipos de diversidades (demográfica, experiencial y cognitiva), que cuentan realmente con una plantilla diversa y apuestan por el talento, que tienen en marcha políticas de gestión de personal inclusivas (formación, procesos de selección sin sesgos) y que, además, tienen mecanismos para medir los avances en la materia.
El jurado de la VIII edición de los Premios Fundación Diversidad está formado por el patronato de la Fundación: María Eugenia Girón (presidenta), Anna Maria Hurtado Lopo (vicepresidenta), Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, María A. Blasco, Javier Benavente Barrón, Bisila Bokoko, Jorge Cagigas, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno y Anna Quirós en representación de CaixaBank.
La ceremonia de entrega de los VIII Premios Fundación Diversidad tendrá lugar el 29 de noviembre en Madrid. Además de los galardones, varias empresas firmarán, por primera vez, o renovarán su compromiso con la Carta de la Diversidad, una iniciativa que ya suma más de 1.450 organizaciones firmantes y que ha logrado un crecimiento del 350% en los últimos dos años.
El evento estará presidido por María Eugenia Girón, presidenta de la Fundación, y conducido por Carlos Córdoba, periodista de El País. También contará con la actuación musical de la drag queen andaluza Imperio Reina. A la gala asistirán la Representación de la Comisión Europea en España y también miembros del patronato de Fundación para la Diversidad. Los VIII Premios Fundación Diversidad están patrocinados por Alares, empresa líder en el cuidado de personas, y cuentan con el apoyo de CaixaBank. También se producirá el acto de firma de la Carta de la Diversidad con los nuevos líderes con impacto del año y la Representación de la Comisión Europea en España.
Por último, los asistentes recibirán el Calendario de la Diversidad 2023 impreso con las fechas conmemorativas más significativas en materia de diversidad, inclusión y derechos humanos. Dicho proyecto está realizado conjuntamente con la Fundación La Merced Migraciones.
Sobre Fundación Diversidad
Fundación Diversidad, promovida por Alares, tiene como objetivo promover y lograr que los 10 principios de la Carta de la Diversidad se implanten en las empresas e instituciones en España. La organización trabaja para impulsar la diversidad y la inclusión en empresas e instituciones en España para potenciar el progreso social y la competitividad económica a través de la sensibilización, investigación y divulgación. Los socios de Fundación Diversidad son: Admiral Seguros, Allianz, AXA, BASF, BD, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Clarios, Correos, Iberdrola, JTI, LATAM Airlines, Leroy Merlin, Lilly, Nationale-Nederlanden, Orange, Penguin Random House, Provital Group, Richemont y Sacyr.
Sobre Admiral
ADMIRAL – Isabel Arribas — isabel.arribas@admiral.es
Admiral Seguros, operación española de la británica Admiral Group plc., líder en servicios financieros FTSE100, aseguradora especializada en autos y motos, con más de 400.000 pólizas, comercializa sus seguros a través de marcas como Balumba, Qualitas Auto y Qualitas Auto Classic, con un claro propósito de ayuda a sus clientes en el cuidado de su futuro
2º BestWorkPlace, en el Ranking GPTW 2022 España, cuenta con una cultura organizacional ágil, e innovadora, sustentada en el trabajo de un equipo enérgico, con talento, que sobre ejes fundamentales como la comunicación, la diversidad e igualdad, el reconocimiento y el bienestar, persigue obtener y cuidar la satisfacción de sus clientes.
por Soledad Pérez | Jun 27, 2022 | Blog
- La firma de este acuerdo pone fin a un proceso de licitación que comenzó a finales de 2021 y en el que han participado las aseguradoras líderes del sector.
- El nuevo seguro ofrecerá ventajas para hacer la vida más fácil a los usuarios, pudiendo realizar desde el móvil tramites como la peritación del vehículo, el alta y seguimiento de partes y la gestión de la asistencia en carretera
- El producto se empezará a comercializar en el primer trimestre de 2023.
ING y Admiral Seguros han alcanzado un acuerdo a largo plazo para la comercialización de seguros de coche y motocicletas en España, poniendo así fin a un proceso de licitación que ha durado más de medio año. El producto se comenzará a comercializar durante el primer trimestre de 2023 y ofrecerá ventajas para hacer la vida más fácil a los usuarios, pudiendo realizar desde el móvil tramites como la peritación del vehículo, el alta y seguimiento de partes y la gestión de la asistencia en carretera.
El seguro estará diseñado y desarrollado al más puro estilo ING, por lo que podrá ser contratado y gestionado desde el móvil en un proceso rápido, sencillo y transparente para el cliente, que además siempre podrá contar con la asistencia de un agente especializado si así lo necesita. Con esta alianza, ING refuerza su estrategia de distribución de seguros ampliando su oferta con propuestas innovadoras y digitales, que pone a disposición de sus más de cuatro millones de clientes.
El cuidado del cliente, la prioridad de ING y Admiral en su acuerdo
La firma de este acuerdo es el resultado de un proceso de licitación que comenzó a finales del año pasado, al que fueron invitadas las aseguradoras líderes en el sector y del que finalmente ha resultado ganadora Admiral, una compañía de matriz británica especializada en seguros de motor que lleva operando en España desde 2006, donde cuenta con más de 400 mil asegurados y un índice de satisfacción otorgado por sus clientes de 9 sobre 10.
La filosofía de compromiso con el cuidado del cliente de Admiral, muy alineada con la de ING, ha fomentado su elección en este proceso. Con este acuerdo, además, el grupo galés consolida su apuesta por el mercado español, donde tiene establecida la cabecera de sus negocios en la Unión Europea.
Ignacio Juliá, CEO de ING España & Portugal, ha explicado que “este es un acuerdo que nos hace mucha ilusión, porque responde a una necesidad de nuestros clientes que queremos satisfacer de una forma innovadora, y en la que, como siempre hacemos, vamos a poner especial atención en la calidad del servicio. Admiral Seguros ha demostrado un encaje con nuestra filosofía de cuidado al cliente y una solvencia tecnológica que permitirá evolucionar este producto de acuerdo con los avances en la movilidad en los próximos años”.
Para Sarah Harris, CEO de Admiral Seguros en España: “Se trata de un acuerdo estratégico que va a permitir a Admiral Seguros acceder a un usuario digital y convertirnos en un referente en experiencia y servicio al cliente de la mano de ING”
Almudena Román, directora general de banca para particulares de ING, Ignacio Juliá, CEO de ING España & Portugal; Elisa Blas, CEO de Admiral Europa.
Almudena Román, directora general de banca para particulares de ING; Ignacio Juliá, CEO de ING España & Portugal; Sarah Harris, CEO de Admiral en España; Julián López Zaballos, presidente del Consejo de Admiral Europe; Elisa Blas, CEO de Admiral Europa.
Contacto de prensa
ING – Irene Monmeneu
697583156
Irene.monmeneu.soler.ext@ing.com
@ING_es
Sobre ING
ING es una institución financiera global con fuerte presencia europea, que ofrece servicios bancarios a través de ING Bank. El propósito de ING Bank es capacitar a las personas a mantenerse un paso por delante en la vida y en los negocios. Los más de 52.000 empleados de ING Bank ofrecen servicios de banca retail y wholesale a clientes en más de 40 países. Las acciones de ING Group cotizan (en forma de certificados de depósito) en las bolsas de Ámsterdam (INGA NA, ING.AS), Bruselas y Nueva York (ADRs: ING US, ING.N). La Sostenibilidad es una parte integral de la estrategia corporativa de ING, prueba de ello es la inclusión de las acciones de ING Group en el índice FTSE4Good y Dow Jones Sustainability (europeo y mundial), donde la entidad se encuentra entre los líderes del sector bancario.
ADMIRAL SEGUROS – Isabel Arribas
isabel.arribas@admiral.es
Sobre Admiral Seguros
Admiral Seguros, operación española de la británica Admiral Group plc., líder en servicios financieros FTSE100, aseguradora especializada en autos y motos, con más de 400.000 pólizas, comercializa sus seguros a través de marcas como Balumba, Qualitas Auto y Qualitas Auto Classic, con un claro propósito de ayuda a sus clientes en el cuidado de su futuro.
2º BestWorkPlace, en el Ranking GPTW 2022 España, cuenta con una cultura organizacional ágil, e innovadora, sustentada en el trabajo de un equipo enérgico, con talento, que sobre ejes fundamentales como la comunicación, la diversidad e igualdad, el reconocimiento y el bienestar, persigue obtener y cuidar la satisfacción de sus clientes.
por Soledad Pérez | Abr 11, 2022 | Blog
Admiral Seguros 2ª mejor Empresa
para Trabajar en España en 2022
La consultora Great Place To Work® anuncia la 20ª edición del
Ranking Best Workplaces España 2022
- Admiral Seguros alcanza la 2ª posición en la categoría de 501 a 1.000 empleados/as
- 9 de cada 10 empleados/as de Admiral Seguros afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar. Han obtenido un nivel de confianza (Trust Index©) del 89%.
- Para optar a este reconocimiento es necesario preguntar a toda la plantilla de la compañía acerca de cómo es su lugar de trabajo. Sus respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work® quien pregunta anualmente a más de 11,5 millones de personas.
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- Para poder entrar en el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en España (por Great Place to Work®) la valoración de los/as empleados/as sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index©). Adicionalmente, es necesario aportar información sobre las políticas y prácticas sobre el Cuidado y Gestión de las personas.
Sevilla, 11 de abril de 2022.-
Admiral Seguros, compañía perteneciente al sector Banca Finanzas y Seguros, ha conseguido la 2ª posición en la categoría 500 a 1.000 empleados como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2022. El prestigioso Ranking, en su 20ª edición, fue anunciado anoche en la gala de premios presencial, celebrada en la Real Fábrica de Tapices, en Madrid, por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edición de 2022, Great Place To Work® analizó compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de miles de trabajadores/as.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, Admiral Seguros ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de Bienvenida y acogida (95%), Relaciones cercanas (94%) y Colaboración entre compañeros (94%); entre otras cuestiones.
por Soledad Pérez | Nov 18, 2021 | Blog
Admiral Seguros ha estado presente este miércoles 17 de Noviembre en FactorW Diversity Summit, el evento más importante en Diversidad e Inclusión del panorama empresarial a nivel mundial, ha vuelto a su formato presencial en su VI edición, tras la edición online del pasado año motivada por la situación sanitaria, y ha vuelto con más fuerza que nunca. Además Admiral Seguros vuelve a formar parte del TOP30 de empresas como reconocimiento a la gestión de la Diversidad.
En el marco del evento se han llevado a cabo interesantes mesas de opinión compuestas por Directivas/os de las empresas referentes que han expuesto su experiencia y casos de éxito en la materia, y ponencias realizadas por expertas en temas tan interesantes como cultura inclusiva, sesgos inconscientes y liderazgo inclusivo.
Como cada año, el objetivo del evento organizado por INTRAMA ha sido mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global e integradora, abarcando todos los ámbitos: GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES, LGBTI. Además, se han mostrado a través de distintas voces los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Este año, gracias a la vuelta al formato presencial, el público asistente se ha beneficiado de un formato más interactivo en el que han podido participar, a través de herramientas online, en casos prácticos, y de la oportunidad de hacer networking junto a otros profesionales de diferentes sectores.
La jornada vivió uno de sus puntos álgidos en la entrega de los premios INTRAMA: Diversidad e Inclusión. Este reconocimiento se dedica a las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de Diversidad se convierten en un activo real en la compañía. Los principales objetivos de los premios son:
- Servir como elemento de prestigio y reconocimiento a la excelencia en la gestión de la diversidad, la igualdad, la inclusión y la conciliación en la empresa.
- Concienciar a las empresas de la importancia y beneficios de buenas prácticas en materia de Diversidad e Inclusión.
- Premiar la innovación en la creación y desarrollo de departamentos de Gestión de la Diversidad y la Inclusión.
- Reconocer el compromiso empresarial en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía.
- Potenciar el desarrollo y la retención del talento femenino en la empresa.
- Galardonar a los profesionales más destacados en la propagación de la importancia de la Diversidad y la inclusión.
Como adelantábamos, Admiral Seguros ha tenido el honor de ver reconocido su compromiso en materia de Diversidad e Inclusión, estando en el Top30 de las Empresas adscritas a este compromiso.
por Soledad Pérez | Sep 22, 2021 | Blog
- El Ranking Best Workplaces Europa 2021 representa una mirada profunda a las experiencias de más de un millón de colaboradores, de más de 3000 organizaciones en 36 países de la región.
- La consultora reconoce a 16 Best Workplaces en España como Mejores Empresas para Trabajar en Europa, según la opinión de sus colaboradores
Madrid, 21 de septiembre de 2021
Great Place To Work®, consultora líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar acaba de publicar los premios a las Mejores Empresas para Trabajar en Europa que conforman el Ranking Best Workplaces Europa 2021, en colaboración con The Economist Group. Dentro de este ranking, Admiral Group plc, ha logrado conseguir la posición 17º, junto a empresas como DHL Express, The Adecco Group, Salesforce, Hilton o Wolkswagen Financial Services.
El Ranking Best Workplaces Europa 2021 representa una mirada profunda a las experiencias de más de un millón de colaboradores, de más de 3000 organizaciones en 36 países de la región. Se trata del mayor estudio sobre las experiencias de los empleados en Europa.
Para ser consideradas en el Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Europa de 2021, las empresas deben aparecer en uno o más de los rankings nacionales. Para ser elegidas deben reunir una serie de requisitos, además de aplicar la misma metodología de 2/3 del Trust Index© y 1/3 del Culture Audit©: disponer de un mínimo de 1.000 empleados en todo el mundo; que al menos un 40% (o 5.000 personas) de su capital humano mundial trabaje fuera del país en el que se ubica su sede central; y aparecer 3 veces o más en los Rankings Best Workplaces nacionales de Europa. En este caso, Admiral Seguros, Operación española del grupo, ha logrado la 1ª Posición como Mejor Lugar para Trabajar en España en 2021, en la categoría de empresas de más de 500 empleados y en el contexto covid y teletrabajo, Un hito que hace a Admiral seguir trabajando para ser un gran lugar para trabajar.
por Soledad Pérez | Jul 9, 2021 | Blog
En Admiral Seguros hemos anunciado la reactivación de nuestra marca de seguros de coche y moto low cost como palanca fundamental de nuestra estrategia de crecimiento a tres años. El objetivo: duplicar las ventas de Balumba y así contribuir al alcance del objetivo de crecimiento global de la compañía entre 2021 y 2024.
Actualmente, uno de cada tres clientes de seguros de coche conoce Balumba y esta representa aún una parte relevante del negocio de Admiral Group en España. Unas cifras que nos demuestran el gran potencial de esta marca, que continúa sumando y reteniendo clientes a pesar de no anunciarse en medios desde 2010.
Estos datos, unidos a los cambios sociales y los nuevos retos que el contexto post COVID-19 plantea, nos han llevado a poner el foco de nuevo en su marca low cost. El COVID-19 ha cambiado las prioridades de todos y el ahorro es más que nunca el principal driver de contratación. Pero además ha acelerado el proceso de digitalización de todos los sectores, un camino que en Admiral Seguros habíamos iniciado hace varios años. Balumba es la respuesta perfecta a las necesidades del cliente actual, ahorrador y más digital, y tenemos que comunicarlo.
Una campaña enfocada en el ahorro y la sencillez
Con este contexto, Balumba vuelve a los medios con su campaña digital Lowcost por la sencillez, basada en estas necesidades del cliente. Orientada a difundir los valores principales de la marca, el ahorro y la sencillez, la marca de Admiral Seguros pone el foco en argumentos reales y concretos para demostrar estos dos atributos: la firma online del seguro sin papeleos en su web balumba.es, el precio desde 132€, su compromiso de grúa en menos de 45 minutos, y, especialmente la gestión online del seguro de forma rápida y sencilla, 24/7, a través del Área de Cliente.
Se trata así de una apuesta de comunicación que soporta la estrategia de digitalización y agilidad de la marca, centrándose en atributos reales. “Durante varios años hemos trabajado en la transformación digital de nuestra compañía para ofrecer una experiencia más ágil y multicanal al cliente. Es el momento de comunicarlo y nada mejor que esta campaña para hacerlo”, explica David Fasquel, nuestro director de Experiencia Cliente.
La campaña, que se podrá ver en Youtube y redes sociales principalmente, cuenta con dos nuevos portavoces, embajadores de la sencillez, que dan soluciones muy sencillas a problemas complejos a través del humor inteligente. Para esta reactivación buscábamos una campaña diferente, que llamara la atención sobre los valores que nos definen, pero a la vez demostrara nuestra personalidad y nuestros principios de empresa.
Admiral Seguros acumula un crecimiento cercano al 50% en los últimos tres años, muy por encima del mercado asegurador español (cuyo crecimiento en este periodo fue inferior al 7%). Desde la compañía queremos recalcar que esta campaña será una apuesta ganadora para continuar esa tendencia de crecimiento, que prevemos replicar entre 2021 y 2024, entre otras, duplicando las ventas de nuestra marca low cost Balumba y haciendo crecer el peso de la misma dentro del negocio.
